లైంగిక వేధింపుల నిర్వహణను ఇప్పుడు మార్చుకోవాలని అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్ కోరింది

An అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్ అమెరికాలో ఉద్యోగ సమయంలో లైంగిక వేధింపులకు గురైన తనలాంటి ఉద్యోగులకు సంబంధించిన కేసులను ఎయిర్‌లైన్ ఎలా నిర్వహిస్తుంది అనే విషయంలో ప్రాథమిక మార్పులు చేయాలని కంపెనీ యొక్క టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ను పిలుస్తోంది.

కు ఆమె లేఖలో అమెరికన్ ఛైర్మన్ మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ డౌగ్ పార్కర్, కిమ్బెర్లీ గోస్లింగ్ కూడా 30 సంవత్సరాలకు పైగా సాగిన విమానయాన వృత్తిని అనుసరించి రిటైర్ కావాలనే తన ఉద్దేశాన్ని ఎయిర్‌లైన్‌కి తెలియజేసింది. లైంగిక వేధింపులు మరియు ప్రతీకార ఆరోపణలతో సహా ఎయిర్‌లైన్‌పై ఆమె దావా జనవరి 24న విచారణకు రానుంది.

"నేను వదిలి వెళ్ళవలసిన వ్యక్తి కాకూడదు," Ms. గోస్లింగ్ రాశారు. "నా లైంగిక వేధింపులకు కంపెనీ ప్రతిస్పందనగా నాపై మరియు నా కుటుంబంపై మరొక దాడి చేయడంలో పాత్ర పోషించిన అమెరికన్‌లో మీరు మరియు ప్రతి ఇతర మేనేజర్ మరియు వ్యక్తి ఇప్పుడు చాలా కాలం క్రితం విడిచిపెట్టారు."

లేఖలో, Ms. గోస్లింగ్ విమానయాన సంస్థ మరియు దాని యాజమాన్యం దాని స్వంత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా జీవించాలని పిలుపునిచ్చారు, ఇది ఉద్యోగులు చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతిక ప్రవర్తనను అనుమానించినట్లయితే మాట్లాడటానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది. లైంగిక వేధింపుల బాధితులతో వ్యవహరించే మేనేజర్‌లకు ఎయిర్‌లైన్ అదనపు శిక్షణను అందించాలని కూడా ఆమె సూచించింది, తద్వారా వారు దాడి చేసినప్పుడు బాధితురాలు ఏమి ధరించింది అని - ఆమె విషయంలో చేసినట్లుగా వారు ఇకపై అడగరు.

"విమానయాన సంస్థలో వెనుకబడి ఉండే స్త్రీలు మరియు పురుషుల పట్ల కింబర్లీ ఒక బాధ్యతగా భావిస్తున్నారని నేను భావిస్తున్నాను" అని Ms. గోస్లింగ్‌కు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న మిల్లర్ బ్రయంట్ LLP యొక్క న్యాయవాది రాబర్ట్ మిల్లర్ చెప్పారు. "ఈ లేఖ రాయడం ద్వారా, ఆమె ఎయిర్‌లైన్‌లో మార్పును సృష్టించగలదని ఆమె ఆశ, ఎందుకంటే వారికి ఇది ఖచ్చితంగా అవసరం అనిపిస్తుంది."

శ్రీమతి గోస్లింగ్ యొక్క వ్యాజ్యం జర్మనీలో ఉన్నప్పుడు ఒక ప్రముఖ చెఫ్ ద్వారా ఆమెపై దాడి జరిగిందని ఆరోపించింది. అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్ నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహించకుండానే నియమించుకున్నారు. మద్యం దుర్వినియోగం మరియు అనుచితమైన లైంగిక ప్రవర్తనకు సంబంధించి అతనిపై ముందస్తు ఆరోపణల గురించి తెలుసుకున్న తర్వాత కూడా విమానయాన సంస్థ అతనిని ఉద్యోగంలో చేర్చుకోవడం కొనసాగించిందని ఈ కేసులో సాక్ష్యం చూపిస్తుంది.

ఆమె దాడిని ఎయిర్‌లైన్‌కు నివేదించినప్పుడు, నిర్వాహకులు Ms. గోస్లింగ్‌కు చికిత్స కోసం చెల్లిస్తారని మరియు అవసరమైనప్పుడు ఆమె పని షిఫ్టుల నుండి దూరంగా ఉండటానికి అనుమతినిచ్చారని హామీ ఇచ్చారు. దావా ప్రకారం, ఎయిర్‌లైన్ రిక్రూట్‌మెంట్ టీమ్‌లో ఆమె గౌరవనీయమైన స్థానం నుండి ఆమెను తొలగించడానికి బదులుగా వారు ఏదీ చేయలేదు.