ఎయిర్ కెనడా తన కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో ద్విభాషావాదానికి తన నిబద్ధతను బలోపేతం చేసే మరియు బలోపేతం చేసే అదనపు అధికారిక భాషల కార్యక్రమాలను ఈరోజు ప్రకటించింది.
సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ బృందం మద్దతుతో ఇద్దరు ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్‌లు నిరంతరం సమీక్షించడం మరియు మెరుగుపరచడం తప్పనిసరి చేయబడింది తో Air Canadaయొక్క అధికారిక భాషల అభ్యాసాలు. ఈ కొత్త కార్యక్రమాలు గత వారం ఉద్యోగులందరితో పంచుకోబడ్డాయి మరియు మంచి ఆదరణ పొందాయి.
“మేము మా వ్యాపార సంస్కృతిలో నిరంతర అభివృద్ధి విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నందున, మా నిబద్ధతను మరింత బలోపేతం చేయడానికి మేము అదనపు కార్యక్రమాలను అమలు చేస్తున్నాము. అధికారిక భాషలు మన కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో. మా ఉద్యోగులకు వారి అభిప్రాయాన్ని అందించినందుకు వారి ఇన్‌పుట్‌ను పంచుకున్నందుకు మేము కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాము మరియు ఈ కొత్త పరిణామాలకు దోహదపడింది, ”అని ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్, చీఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ఆఫీసర్ మరియు పబ్లిక్ అఫైర్స్ ఎరియెల్ మెలౌల్-వెష్లర్ అన్నారు. "మన దేశం యొక్క గుర్తింపుకు లోతుగా కట్టుబడి ఉన్న కెనడియన్ కంపెనీగా, మేము ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ చేయగలమని మరియు మరింత మెరుగ్గా చేయగలమని మాకు తెలుసు. కెనడా యొక్క అధికారిక భాషలు కేవలం చట్టపరమైన బాధ్యత మాత్రమే కాకుండా, అవి మా వ్యాపార లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి మరియు కస్టమర్‌లకు మా సేవలో అంతర్భాగం, అలాగే మా విలక్షణమైన గ్లోబల్ బ్రాండ్‌లో భాగం.
నిబద్ధత నుండి చర్యల వరకు
- అధికారిక భాషల శాఖను ఏర్పాటు చేయండి
ఎయిర్ కెనడా యొక్క కొత్త అధికారిక భాషల శాఖ ఎయిర్ కెనడా యొక్క లింగ్విస్టిక్ యాక్షన్ ప్లాన్‌ను అమలు చేయడం మరియు త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు పురోగతిని నివేదించే బాధ్యతను కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రత్యేక బృందం కార్పొరేషన్ అంతటా అధికార భాషా కార్యక్రమాలను మరింత సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
- ద్విభాషా సేవా డెలివరీని కొనసాగించడానికి మరింత శిక్షణ
ఎయిర్ కెనడా తన భాషా తరగతులను పెంచడంలో పెట్టుబడి పెడుతుంది మరియు ఉద్యోగులు వారి భాషా నైపుణ్యాలను నిరంతరం మెరుగుపరచుకోవడానికి వీలుగా కోర్సు ఆఫర్‌లను మెరుగుపరుస్తుంది. ఈ వేసవి నుండి, విమానయాన సంస్థ అన్ని ఫ్రంట్‌లైన్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ ఉద్యోగులకు అధికారిక భాషల విలువలను పెంపొందించడాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు అందుబాటులో ఉన్న అన్ని సాధనాలను వారికి తెలియజేయడానికి కొత్త శిక్షణా మాడ్యూళ్లను ప్రారంభించనుంది.
- గుర్తింపు మరియు నిబద్ధత
ఎయిర్ కెనడా దాని అంతర్గత ఉద్యోగి ఎక్సలెన్స్ రికగ్నిషన్ ప్రోగ్రామ్‌లలో ద్విభాషావాదాన్ని ఎలివేట్ చేస్తోంది. తదనంతరం నియమించబడిన ద్విభాషా అభ్యర్థులను సిఫార్సు చేసే ఉద్యోగులకు ఎయిర్‌లైన్ ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాన్ని కూడా అమలు చేస్తుంది.
"ఈ కార్యక్రమాలు, మొత్తం కార్యనిర్వాహక బృందం మద్దతుతో, ఫ్రాంకోఫోన్ మార్కెట్‌లలో మా కార్యక్రమాలను మరింత మెరుగ్గా సమన్వయం చేయడానికి మా వాణిజ్య వ్యూహంలో ఇప్పటికే చేసిన గొప్ప ప్రయత్నాలకు అదనంగా ఉన్నాయి" అని ఎయిర్ కెనడాలోని ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ కమర్షియల్ ఆఫీస్ లూసీ గిల్లెమెట్ అన్నారు. . “ఎయిర్ కెనడా తన కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో అధికారిక భాషలకు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు బలోపేతం చేయడం కొనసాగించడానికి కట్టుబడి ఉంది మరియు నిశ్చయించుకుంది. ఒక బాధ్యత కంటే, ఇది మా ఉద్యోగులు, మా కస్టమర్‌లు మరియు పబ్లిక్‌కి వాగ్దానం - వీరందరికీ మాపై అధిక అంచనాలు ఉన్నాయి మరియు మేము ఈ వాగ్దానానికి అనుగుణంగా పని చేస్తున్నాము.
