జపాన్ యొక్క అతిపెద్ద విమానయాన సంస్థలు, ఆల్ నిప్పన్ ఎయిర్వేస్ (ANA) మరియు జపాన్ ఎయిర్లైన్స్ (JAL), రాబోయే సంవత్సరంలో 3,700 మందికి పైగా కొత్త ఉద్యోగుల కోసం సంయుక్త రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌ను ప్రకటించడం ద్వారా ప్రయాణ డిమాండ్‌లో పెరుగుదలకు సిద్ధమవుతోంది.
ఈ ముఖ్యమైన నియామక పుష్ COVID-19 మహమ్మారి సవాళ్లను అనుసరించి విమానయాన పరిశ్రమకు సానుకూల దృక్పథాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
ANA యొక్క మాతృ సంస్థ ANA హోల్డింగ్స్, క్యాబిన్ అటెండెంట్‌లు, పైలట్లు మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఇంజనీర్‌లతో సహా దాని వివిధ అనుబంధ సంస్థలలో దాదాపు 2,900 మంది కొత్త ఉద్యోగులను తీసుకురావాలని యోచిస్తోంది.
ఇది వారి మునుపటి రిక్రూట్‌మెంట్ సంవత్సరంతో పోలిస్తే 200 మంది వ్యక్తుల పెరుగుదలను సూచిస్తుంది. JAL, అదే సమయంలో, వ్యాపార ప్రణాళిక కోసం 700 మంది విమాన సహాయకులు, 50 మంది పైలట్లు మరియు 100 మంది సిబ్బందిని చేర్చుకోవాలని చూస్తోంది.
జపాన్‌లో విజృంభిస్తున్న ప్రయాణ పరిశ్రమ మధ్య ఈ నియామకం జరుగుతుంది, బలహీనమైన యెన్‌తో మరింత విదేశీ పర్యాటకులను ఆకర్షిస్తుంది మరియు బలమైన దేశీయ మరియు అంతర్జాతీయ ప్రయాణ డిమాండ్‌ను కొనసాగించింది.
ఈ సానుకూల ధోరణి రెండు ఎయిర్‌లైన్‌లకు ఆర్థిక పనితీరును పెంచింది, ANA ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి దాని నిర్వహణ లాభాల అంచనాను 35% పెంచింది మరియు JAL వారి మూడవ త్రైమాసిక నికర ఆదాయం కోసం విశ్లేషకుల అంచనాలను మించిపోయింది.
రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్ యొక్క సమయం సాంప్రదాయ చక్రంతో సమానంగా ఉంటుంది జపాన్, కంపెనీలు సాధారణంగా తమ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను మార్చిలో ప్రారంభిస్తాయి మరియు కొత్త ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభానికి గుర్తుగా వచ్చే ఏప్రిల్‌లో కొత్త నియామకాలను స్వాగతిస్తాయి.
ఈ సామూహిక నియామకం ట్రావెల్ పరిశ్రమ పునరుద్ధరణపై ఎయిర్‌లైన్‌ల విశ్వాసాన్ని మరియు ఊహించిన ప్రయాణ పెరుగుదలను అందుకోవడానికి వారి నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది.
