ఈరోజు, ఫస్ట్ లిబర్టీ ఇన్స్టిట్యూట్ అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్‌పై ఇద్దరు ఫ్లైట్ అటెండెంట్ల తరపున ఫెడరల్ దావా వేసింది, ఎందుకంటే "సమానత్వ చట్టం"కి కంపెనీ మద్దతు గురించి కంపెనీ ఫోరమ్‌లో వారు ప్రశ్నలు అడిగారు.
దావా కూడా దావా వేసింది అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్స్ వారి మత విశ్వాసాల కారణంగా వాదిదారులను రక్షించే బాధ్యతను సమర్థించడంలో యూనియన్ విఫలమైంది.
వారిద్దరూ, మార్లి బ్రౌన్ మరియు లేసీ స్మిత్, ఆగస్టు 2021లో అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్‌కి వ్యతిరేకంగా సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ (EEOC)తో మతపరమైన వివక్షకు సంబంధించిన ఆరోపణలను దాఖలు చేశారు. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో EEOC ఇద్దరు విమాన సిబ్బందికి దావా వేయడానికి హక్కు లేఖలను జారీ చేసింది.
"అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ వారి మత విశ్వాసాల కారణంగా లేసీ మరియు మార్లీలను 'రద్దు చేసింది', విశ్వాసం ఉన్న వ్యక్తులను వివక్ష నుండి రక్షించే సమాఖ్య పౌర హక్కుల చట్టాలను తీవ్రంగా విస్మరించింది," అని ఫస్ట్ లిబర్టీ ఇన్స్టిట్యూట్ సీనియర్ న్యాయవాది స్టెఫానీ టౌబ్ అన్నారు. “కార్యాలయంలో వారి మత విశ్వాసాలు మరియు వ్యక్తీకరణల కారణంగా వారి పట్ల వివక్ష చూపడం రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య పౌర హక్కుల చట్టాలను ఉల్లంఘించడమే. అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ వంటి 'వోక్' కార్పొరేషన్‌లు తాము చట్టాన్ని అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదని మరియు వారి మత విశ్వాసాలను ఇష్టపడకపోతే ఉద్యోగులను తొలగించవచ్చని భావిస్తున్నాయి.
ప్రారంభంలో XX లో, Alaska Airlines అంతర్గత ఉద్యోగి సందేశ బోర్డులో సమానత్వ చట్టానికి తన మద్దతును ప్రకటించింది మరియు వ్యాఖ్యానించడానికి ఉద్యోగులను ఆహ్వానించింది. లేసీ ఒక ప్రశ్నను పోస్ట్ చేస్తూ, “ఒక కంపెనీగా, నైతికతను నియంత్రించడం సాధ్యమేనా?” అని అడిగారు. అదే ఫోరమ్‌లో, మార్లి ఇలా అడిగాడు, “అలాస్కా మద్దతు ఇస్తుందా: చర్చిని అపాయం చేయడం, మత స్వేచ్ఛను అణచివేయడాన్ని ప్రోత్సహించడం, మహిళల హక్కులు మరియు తల్లిదండ్రుల హక్కులను నిర్మూలించడం? ….” ఉద్యోగులుగా శ్రేష్ఠమైన రికార్డులను కలిగి ఉన్న ఇద్దరు వాదులను తదనంతరం విచారించారు, ఎయిర్‌లైన్ అధికారులు ప్రశ్నించారు మరియు చివరికి వారి ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడ్డారు.
వారిని తొలగించినప్పుడు, ఇద్దరు ఫ్లైట్ అటెండెంట్ల వ్యాఖ్యలు "వివక్షాపూరితమైనవి," "ద్వేషపూరితమైనవి" మరియు "ఆక్షేపణీయమైనవి" అని ఎయిర్‌లైన్ తెలిపింది. Ms. స్మిత్‌కు డిశ్చార్జ్ నోటీసులో, అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ ఇలా పేర్కొంది, "లింగ గుర్తింపు లేదా లైంగిక ధోరణిని నైతిక సమస్యగా నిర్వచించడం ... వివక్షపూరిత ప్రకటన."
నేటి దావాలో, ఫస్ట్ లిబర్టీ అటార్నీలు ఇలా పేర్కొన్నారు, “అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ సమగ్ర సంస్కృతికి కట్టుబడి ఉందని మరియు ఉద్యోగులకు సంభాషణలు మరియు విభిన్న దృక్కోణాలను వ్యక్తీకరించడానికి తరచూ ఆహ్వానాలు అందజేసినప్పటికీ, అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ మతం పట్ల విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించింది మరియు AFA బలపరిచింది. ఆ కంపెనీ సంస్కృతి. అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ మరియు AFA మతపరమైన ఉద్యోగుల పట్ల చట్టవిరుద్ధంగా వివక్ష చూపడానికి వారి సామాజిక న్యాయవాదాన్ని కత్తిలా ఉపయోగించలేవు మరియు బదులుగా మతపరమైన ఉద్యోగులతో సహా ఉద్యోగులందరి పట్ల 'సరైన పని' చేయాలనే వారి చట్టపరమైన బాధ్యతను గుర్తుంచుకోవాలి. కోర్టు అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ మరియు AFA వారి వివక్షకు బాధ్యత వహించాలి.
ఫిర్యాదు జతచేస్తుంది, “టైటిల్ VII జాతి, లింగం, మతం, రంగు మరియు జాతీయ మూలం ఆధారంగా వివక్షను నిషేధిస్తుంది. ఇతర సమాఖ్య చట్టాలు వయస్సు మరియు వైకల్యం ఆధారంగా వివక్షను నిషేధించాయి. అలాస్కా ఎయిర్‌లైన్స్ మతం యొక్క రక్షిత తరగతిని విస్మరిస్తూ, ఇతర రక్షిత తరగతులకు మద్దతు ఇచ్చే పదేపదే ప్రకటనల ద్వారా రక్షిత తరగతిగా మతాన్ని విస్మరిస్తున్నట్లు ధృవీకరిస్తుంది.
