66% కంటే ఎక్కువ US హోటళ్లు ఇప్పటికీ సిబ్బంది కొరతతో పోరాడుతున్నాయని ఇటీవలి పరిశ్రమ సర్వే వెల్లడించింది. ఫలితంగా, హోటల్ ఆపరేటర్లు పెరిగిన వేతనాలను ఆశ్రయిస్తున్నారు మరియు అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి రెండు రకాల ఆకర్షణీయమైన ప్రయోజనాలను ఆశ్రయిస్తున్నారు.
గత అర్ధ-సంవత్సరంలో, పాల్గొనేవారిలో 82% వేతనాలు పెంచబడ్డాయి, డిసెంబర్ 2023లో US హోటళ్లలో ఆల్-టైమ్ హై యావరేజ్‌కి చేరుకుంది. ఇంకా, పని గంటలలో పెరిగిన వశ్యత 59% అందించబడుతుంది, అయితే 33% పొడిగించబడింది వారి ప్రయోజనాలు. అయినప్పటికీ, 72% మంది ఖాళీ స్థానాలను భర్తీ చేయడంలో కొనసాగుతున్న సవాళ్లను నివేదించారు.
సర్వే చేసిన వ్యక్తులలో 67% మంది సిబ్బంది కొరతను నివేదించగా, 12% మంది తమ కొరత చాలా తీవ్రంగా ఉందని, అది తమ కార్యకలాపాలకు ఆటంకం కలిగిస్తోందని సూచించారు. వారి వివిధ సిబ్బంది అవసరాలలో, హౌస్‌కీపింగ్ అత్యంత ముఖ్యమైనదిగా ఉద్భవించింది, 48% మంది దీనిని తమ ప్రధాన నియామక అవసరంగా గుర్తించారు.
మే 2023లో, సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 82% మంది సిబ్బంది కొరతను ఎదుర్కొంటున్నట్లు నివేదించారు. అయితే, తాజా గణాంకాలు ఈ సంఖ్యల్లో మెరుగుదల చూపుతున్నాయి.
తాజా సర్వేలో ప్రతివాదులు ఒక్కో ఆస్తిని పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సగటు స్థానాల సంఖ్య మే 2023కి అనుగుణంగా ఉంటుంది, ఒక్కో ఆస్తికి సగటున తొమ్మిది ఖాళీలు ఉంటాయి. అయితే, జనవరి 2023లో నమోదైన ఒక్కో ఆస్తికి సగటున ఏడు ఖాళీల సంఖ్యతో పోలిస్తే ఇది పెరుగుదలను సూచిస్తుంది.
US హోటల్ ఉద్యోగులు ప్రస్తుతం నిరంతర సిబ్బంది ఇబ్బందుల కారణంగా అపూర్వమైన కెరీర్ అవకాశాలను ఎదుర్కొంటున్నారు. దేశవ్యాప్తంగా హోటల్ పరిశ్రమలో 70,000 ఖాళీలు ఉన్నాయి. అదనంగా, ది బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ డిసెంబర్ 2023 నాటికి, హోటల్ కార్మికుల సగటు గంట వేతనం రికార్డు గరిష్ట స్థాయి $23.91కి చేరుకుంది.
హోటల్ పరిశ్రమలో మెరుగైన ప్రయోజనాలు మరియు సౌలభ్యంతో పాటు, మహమ్మారి సమయంలో ఆర్థిక వ్యవస్థలో మొత్తం వేతనాల కంటే హోటల్ వేతనాలు వేగంగా వృద్ధి చెందాయి.
ప్రకారంగా అమెరికన్ హోటల్ & లాడ్జింగ్ అసోసియేషన్ (AHLA) ప్రెసిడెంట్ & CEO, వేతనాలు, ప్రయోజనాలు మరియు కెరీర్ పురోగతిలో మెరుగుదలలు హోటల్ వర్క్‌ఫోర్స్ పరిస్థితిలో నెమ్మదిగా కానీ సానుకూల మార్పుకు దారితీశాయి. అయితే దేశవ్యాప్తంగా కార్మికుల కొరత కారణంగా హోటళ్ల వ్యాపారులు వేలాది ఉద్యోగాలను భర్తీ చేసేందుకు నానా తంటాలు పడుతున్నారు. కాంగ్రెస్ చర్య తీసుకునే వరకు ఈ సమస్య మా సభ్యులకు భారంగానే ఉంటుందని AHLA ఎగ్జిక్యూటివ్ పేర్కొంది. H-2B రిటర్నింగ్ వర్కర్ మినహాయింపును అమలు చేయడం, ఆశ్రయం సీకర్ వర్క్ ఆథరైజేషన్ చట్టాన్ని ఆమోదించడం మరియు యజమానులకు ఉపశమనం కలిగించే H-2 మెరుగుదలలు (HIRE) చట్టాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా ఈ అత్యవసర విషయాన్ని పరిష్కరించాలని ఆయన చట్టసభ సభ్యులను కోరారు.
బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, డిసెంబరులో, యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో ఉద్యోగ అవకాశాలు 9 మిలియన్లకు చేరుకున్నాయి, అయితే ఆ స్థానాలను ఆక్రమించడానికి నిరుద్యోగ వ్యక్తులు అందుబాటులో ఉన్న శ్రామిక శక్తి 6.3 మిలియన్లు మాత్రమే.
కింది చర్యలను చేపట్టడం ద్వారా వర్క్‌ఫోర్స్ కొరతను పరిష్కరించడంలో హోటల్ యజమానులకు కాంగ్రెస్ సహాయం చేస్తుంది:
- వారి కాలానుగుణ సిబ్బంది అవసరాలను తీర్చడానికి రిమోట్ వెకేషన్ స్పాట్‌లలో స్వతంత్ర హోటల్‌లు మరియు రిసార్ట్‌లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అవసరమైన చట్టపరమైన H-2B ప్రోగ్రామ్‌ను మెరుగుపరచడం మరియు సరళీకృతం చేయడం. ప్రస్తుతం, ప్రోగ్రామ్‌కు సంవత్సరానికి 66,000 వీసాల పరిమితి ఉంది, ఇది డిమాండ్ కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ సరిపోని టోపీ నుండి తిరిగి వచ్చే కార్మికులను మినహాయించడం ద్వారా, హోటల్ యజమానులు కాలానుగుణ చిన్న వ్యాపారాలకు కీలకమైన సిబ్బంది సహాయాన్ని అందించగల అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులను నియమించుకోగలుగుతారు, చివరికి మహమ్మారి అనంతర ఆర్థిక వ్యవస్థ పునరుద్ధరణలో సహాయపడుతుంది.
- ఆశ్రయం కోరేవారి పని అధికార చట్టం (S. 255/HR 1325), కీలకమైన చట్టాన్ని సహకరించండి మరియు ఆమోదించండి. యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రస్తుతం దేశవ్యాప్తంగా హోటళ్లలో గణనీయమైన సంఖ్యలో శరణార్థులకు వసతి కల్పిస్తోంది, వారు న్యాయ ప్రక్రియకు కట్టుబడి తమ కోర్టు విచారణల కోసం ఓపికగా వేచి ఉన్నారు. ఏదేమైనప్పటికీ, ప్రస్తుత నిబంధనలు వారిని కనీసం ఆరు నెలల పాటు ఉపాధిని కోరకుండా నిషేధించాయి, దీని వలన వారు స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు సంఘాల మద్దతుపై ఆధారపడతారు. ఈ ద్వైపాక్షిక బిల్లు హోటళ్లు ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడితో కూడిన సిబ్బంది డిమాండ్లను పరిష్కరించడానికి శరణార్థులకు వారి ఆశ్రయం దరఖాస్తులను సమర్పించిన 30 రోజుల తర్వాత మాత్రమే పని చేసే అవకాశాన్ని కల్పించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
- H-2A/H-2B లేబర్ సర్టిఫికేషన్ వ్యవధిని మూడు సంవత్సరాలకు పెంచడం మరియు తిరిగి వచ్చే కార్మికులకు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలను మాఫీ చేయడం కోసం శాశ్వత అధికారాన్ని అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న H-2 ఇంప్రూవ్‌మెంట్స్ టు రిలీవ్ ఎంప్లాయర్స్ (HIRE) యాక్ట్‌ను సహకరించండి మరియు ఆమోదించండి. వారి డిమాండ్లను తీర్చడానికి తగిన సిబ్బందిని నియమించుకోవడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న పరిశ్రమల్లో అర్హత కలిగిన వ్యక్తుల ఉపాధిని HIRE చట్టం సులభతరం చేస్తుంది.
