థాయిలాండ్ హోటల్‌లలో 90% జనరల్ మేనేజర్లు పురుషులే అని ఒక అధ్యయనం వెల్లడిస్తుంది, అయినప్పటికీ పరిశ్రమలో అధిక అర్హత కలిగిన మహిళా ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు ఉన్నారు. థాయ్ హోటల్‌ల అజెండాలో లింగ సమానత్వం ఎక్కువగా ఉండటంతో కెరీర్ పురోగతికి మహిళలు ఇప్పటికీ అడ్డంకులు ఎందుకు ఎదుర్కొంటున్నారో అర్థం చేసుకునేందుకు ఫుకెట్‌లో జరిగిన ఒక ముఖ్యమైన ఆతిథ్య కార్యక్రమం.
దుసిత్ థాని లగునా ఫుకెట్‌లో హోస్ట్ చేయబడింది, "మైండ్ ది గ్యాప్" థాయ్‌లాండ్‌లోని మహిళా హోటళ్లు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి 100 మందికి పైగా పరిశ్రమ ప్రతినిధులను సేకరించింది. అనేక హోటల్ సమూహాలు చేరిక మరియు వైవిధ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి విస్తృత విధానాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మరియు ప్రపంచ హాస్పిటాలిటీ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 53% కంటే ఎక్కువ మంది మహిళలు ఉన్నట్లు నివేదించబడినప్పటికీ, C9 Hotelworks యొక్క ఇటీవలి అధ్యయనంలో 90% మంది జనరల్ మేనేజర్లు ఉన్నారు. థాయ్ హోటల్‌లు పురుషులు. అంటే తమ కెరీర్‌లో ఎక్కడో ఒక చోట మహిళలు గ్లాస్ సీలింగ్‌ను తాకుతున్నారు.
ఇది థాయ్‌లాండ్‌కు మాత్రమే సంబంధించిన సమస్య కాదు. నిజానికి, థాయిలాండ్ సాధారణంగా లింగ సమానత్వం పరంగా ప్రపంచంలోని మరింత ప్రగతిశీల దేశాలలో ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది. రాజ్యంలో ఉన్న ఫార్చ్యూన్ 25 కంపెనీల్లో నాలుగింట ఒక వంతు (500%) మహిళలు నాయకత్వ స్థానాల్లో ఉన్నారు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 8% మాత్రమే ఉన్నారు.
అయితే, 21వ శతాబ్దంలో, హోటల్ రంగంలో ఈ గణాంకాలు ఎందుకు అసమానంగా ఉన్నాయి మరియు కంపెనీలు తమ మహిళా సహచరుల సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవడానికి ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోవాలి? కుటుంబంతో పాటు కెరీర్‌ను బ్యాలెన్స్ చేయడానికి మహిళలకు సరైన సహాయక నిర్మాణాలు ఉన్నాయా? మరియు మరింత ఆందోళన కలిగించే విషయమేమిటంటే, హోటల్ పరిశ్రమ ఇప్పటికీ పాత ఫ్యాషన్ పక్షపాతాలచే ప్రభావితమవుతోందా, శక్తిమంతమైన ఆడవారిని "పుష్" లేదా "అతి ప్రతిష్టాత్మకం"గా పరిగణిస్తున్నారా?
100 మందికి పైగా ప్రతినిధులు - పురుషులు మరియు మహిళలు - హాజరయ్యారు
మైండ్ ది గ్యాప్ ఈ ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను చర్చలు మరియు వర్క్‌షాప్‌ల శ్రేణిలో ప్రస్తావించింది, ఇవి సాంప్రదాయ ఆలోచనలను సవాలు చేయడానికి మరియు ఆచరణీయ పరిష్కారాలను రూపొందించడానికి కృషి చేశాయి. హాజరైన వారిలో కంపెనీ వ్యవస్థాపకులు, డైరెక్టర్లు మరియు హోటల్ GMలతో సహా పరిశ్రమలోని ప్రముఖ మహిళా నాయకులు ఉన్నారు, వీరిలో చాలామంది తమ కెరీర్‌లో వివక్షను ఎదుర్కొన్నారు. వారు పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించినప్పుడు లింగ వేతన వ్యత్యాసాలు మరియు లింగవివక్ష వంటి సమస్యలను ఎదుర్కోవడం గురించి సరైన ఆందోళన చెందుతున్న హాస్పిటాలిటీ విద్యార్థులు మరియు గ్రాడ్యుయేట్లు వారితో చేరారు.
సీనియర్ నాయకత్వ పాత్రలకు కెరీర్ మార్గాల అభివృద్ధి, ఆతిథ్య పరిశ్రమలో మహిళలకు మద్దతు మరియు వనరులు, మార్గదర్శకత్వం మరియు విద్య యొక్క విలువ, మానసిక శ్రేయస్సును ఎలా నిర్వహించాలి మరియు సానుకూల పని-జీవిత సమతుల్యతను సాధించడం వంటి అంశాలు ఉన్నాయి. హాఫ్-డే ఈవెంట్‌ను C9 హోటల్‌వర్క్స్ వ్యవస్థాపకుడు & మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ బిల్ బార్నెట్ పరిచయం చేశారు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ సుమీ సోరియన్ మోడరేట్ చేశారు. ఫుకెట్ హోటల్స్ అసోసియేషన్.
21వ శతాబ్దంలో మనం ఇప్పటికీ ఈ విషయం గురించి మాట్లాడుకోవడం సిగ్గుచేటు.
ఫుకెట్ హోటల్స్ అసోసియేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ సుమీ సోరియన్ ఇలా కొనసాగించారు: “ఈ రోజు ప్రపంచంలో లింగ వివక్ష ఉండకూడదు; మాకు విజయవంతమైన మహిళా ప్రపంచ నాయకులు మరియు రాజకీయ నాయకులు, కంపెనీ అధ్యక్షులు మరియు డైరెక్టర్లు, పరోపకారి, శాస్త్రవేత్తలు మరియు ఇంకా చాలా మంది ఉన్నారు. మహిళలు తమను తాము నిరూపించుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. ఇంకా, థాయ్‌లాండ్‌లోని పది హోటళ్లలో తొమ్మిది మంది జనరల్ మేనేజర్లు ఇప్పటికీ పురుషులే. ఎందుకు? 'మైండ్ ది గ్యాప్'ని హోస్ట్ చేయడం ద్వారా, మేము జెండర్ ఎజెండాను ముందుకు తీసుకురావాలని, కష్టమైన ప్రశ్నలు అడగాలని మరియు కంపెనీలను దృష్టిలో పెట్టుకునేలా ఒత్తిడి చేయాలనుకుంటున్నాము. నేడు పరిశ్రమలోకి ప్రవేశిస్తున్న యువతులు సాధికారత మరియు ప్రేరణ పొందాలి; వారు అర్ధవంతమైన మరియు అపరాధ రహిత వృత్తిపరమైన వృత్తిని ఆస్వాదించగలగాలి. ఈ రోజు లేవనెత్తిన సమస్యలు దీనిని సాధించడంలో వారికి సహాయపడతాయని నేను ఆశిస్తున్నాను, ”అన్నారా ఆమె.
చాలా మంది ప్రతినిధులు హోటల్ పరిశ్రమలో వృత్తిని ప్రారంభించే యువతులతో వారి సలహాలను పంచుకునే అవకాశాన్ని కూడా ఉపయోగించుకున్నారు. మహిళల కోసం తన మెంటర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌ను పరిచయం చేసిన పమేలా ఓంగ్, హాజరైన వారికి "ప్రతికూల ప్రభావాల నుండి దూరంగా ఉండండి మరియు సహచరులు, స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో కూడిన మంచి మద్దతు నెట్‌వర్క్‌తో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి" అని సలహా ఇచ్చింది, అయితే సోర్న్‌చాట్ క్రైనారా ప్రతినిధులను "బిగ్గరగా మాట్లాడకండి [మరియు] చేయవద్దు" అని కోరారు. మిమ్మల్ని మీరు తక్కువ అంచనా వేయండి." కార్నెల్ యూనివర్శిటీ యొక్క జనరల్ మేనేజర్స్ ప్రోగ్రామ్ నుండి స్కాలర్‌షిప్ సాధించిన ఇసారా పాంగ్చెన్, "ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకునేందుకు, అధ్యయనం చేయడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి అవకాశాన్ని తీసుకోండి" అని మహిళలను ప్రోత్సహించారు.
సీనియర్ ఆతిథ్య నాయకులు, గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు విద్యార్థులు మైండ్ ది గ్యాప్‌కి ఆతిథ్యం ఇచ్చారు ఫుకెట్ హోటల్స్ అసోసియేషన్ C9 Hotelworks, డెలివరింగ్ ఆసియా కమ్యూనికేషన్స్ మరియు Dusit Thani Laguna Phuket భాగస్వామ్యంతో.
