ఈ రాత్రి, యునైట్ హియర్ నుండి అదనంగా 2,700 మంది డిస్నీల్యాండ్ రిసార్ట్ హోటల్ తారాగణం! లోకల్ 11 ఒప్పందం యొక్క తదుపరి 5 సంవత్సరాలలో 40 శాతం కనిష్ట వేతన పెంపుతో 2-సంవత్సరాల కాలవ్యవధిని ఆమోదించింది, $15 కనీస వేతనం జనవరి 2019 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. గృహనిర్వాహకులు వెంటనే $15.80కి మారారు.
ఈ ఒప్పందం రాబోయే 40 సంవత్సరాల్లో కనీస వేతనం 2 శాతం పెంపును అందిస్తుంది. అదనంగా, ఇది కొత్త సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎంపికను అందజేస్తుంది, అలాగే ప్రతి గంట తారాగణం సభ్యులందరికీ ఉచిత విద్యా కార్యక్రమాన్ని కూడా అందిస్తుంది.
డిస్నీల్యాండ్ రిసార్ట్ ఈ రోజు తన తారాగణంలోని వేలాది మంది సభ్యులకు $15 కనీస ధరలను అందజేస్తామని ప్రకటించింది, ఇది కాలిఫోర్నియా షెడ్యూల్ పెరుగుదలకు 3 సంవత్సరాల ముందు దేశంలో అత్యధిక కనీస వేతనాలలో ఒకటి. తన చరిత్రలో తారాగణం సభ్యులకు అతిపెద్ద వేతన పెంపుదలని అందజేస్తూ, డిస్నీల్యాండ్ రిసార్ట్ వేలకొలది గంటలవారీ యూనియన్-కాని తారాగణం సభ్యులకు పెరిగిన కనీస ధరలను కూడా చెల్లిస్తోంది.
ఇక్కడ ఏకం! స్థానిక 11 తారాగణం సభ్యులు మాస్టర్ సర్వీసెస్ కౌన్సిల్ నుండి 9,700 మంది ఇతర తారాగణం సభ్యులతో చేరతారు, వారు జూలైలో ఒక ఒప్పందాన్ని విడిగా ఆమోదించారు, ఆ తారాగణం సభ్యులకు జనవరి 15 నాటికి కూడా $2019 కనీస వేతనం ఉంటుంది.
విడిగా, రిసార్ట్ ఉద్యోగులకు సమగ్రమైన మరియు సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎంపికలు మరియు ఉచిత ఉద్యోగి నైపుణ్య శిక్షణ మరియు విద్యను అందించే మరో రెండు ప్రధాన కార్యక్రమాలను చేపడుతోంది.
వచ్చే నెల నుండి, Disneyland Resort అనేక మంది తారాగణం సభ్యులు, వారి కుటుంబాలు మరియు అర్హులైన వారి కోసం సరసమైన ఎంపికలను అందించే ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందజేస్తుంది. ఒక ప్లాన్‌లో సింగిల్ పార్టిసిపెంట్‌ల కోసం వారానికి కేవలం $6 చొప్పున ఉద్యోగి సహకారం ఉంటుంది.
ఆగస్ట్‌లో, కంపెనీ డిస్నీ ఆస్పైర్‌ను పరిచయం చేసింది, ఇది తారాగణం సభ్యులకు కంపెనీ లోపల లేదా వెలుపల నేర్చుకోవడానికి, వృద్ధి చెందడానికి మరియు సాధించడానికి వనరులను అందించే విస్తృతమైన విద్యా పెట్టుబడి కార్యక్రమం. ఈ కార్యక్రమం గంటకోసారి డిస్నీల్యాండ్ రిసార్ట్ తారాగణం సభ్యులను వృత్తిపరమైన లేదా భాషా అధ్యయనాల నుండి బ్యాచిలర్ మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్‌ల వరకు అనేక విద్యా కార్యక్రమాలను కొనసాగించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో ది వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ CEO రాబర్ట్ ఇగర్ ద్వారా ప్రకటించబడింది, డిస్నీ ఆస్పైర్ తదుపరి ఐదు సంవత్సరాలలో $150 మిలియన్ల ప్రారంభ పెట్టుబడిని సూచిస్తుంది. డిస్నీ ఆస్పైర్‌పై తారాగణం ఆసక్తి కంపెనీ అంచనాలను మించిపోయింది.
"గంటకు $15 కనీస వేతనాలను అమలు చేయడానికి మేము చేసిన పురోగతి మా తారాగణం సభ్యులు మరియు వారి కుటుంబాల జీవన నాణ్యతపై తక్షణ మరియు శాశ్వత ప్రభావాన్ని చూపుతుంది" అని డిస్నీల్యాండ్ రిసార్ట్ అధ్యక్షుడు జోష్ డి'అమారో అన్నారు. "అదనంగా, డిస్నీ ఆస్పైర్ అనే మా సరికొత్త ప్రోగ్రామ్‌తో సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎంపికలు మరియు ఉచిత విద్యా అవకాశాల ద్వారా మా నటీనటులకు మనశ్శాంతిని అందించడం మాకు చాలా గర్వంగా ఉంది."
D'Amaro కొనసాగించాడు, “తారాగణం సభ్యులు మా బ్రాండ్‌పై ఉన్న ప్రేమ కారణంగా తరచుగా డిస్నీలో చేరతారు మరియు వారి కెరీర్‌లో వారు పొందిన అవకాశాలు మరియు మొత్తం ఉద్యోగ అనుభవం కారణంగా మాతో ఉంటారు. వాస్తవానికి, గత ఐదేళ్లలో, 89 శాతం ఓపెన్ ఎంట్రీ-లెవల్ లీడర్‌షిప్ రోల్స్ ఫ్రంట్‌లైన్, గంటవారీ తారాగణం సభ్యులు కెరీర్ ఎంపికలు మరియు బలమైన మరియు ఉజ్వల భవిష్యత్తును అందించడం ద్వారా భర్తీ చేయబడ్డాయి.
ఆరెంజ్ కౌంటీ బిజినెస్ కౌన్సిల్ ప్రెసిడెంట్ మరియు CEO లూసీ డన్ మాట్లాడుతూ, “గత కొన్ని నెలలుగా, డిస్నీ గణనీయమైన లేబర్ కాంట్రాక్టులు, యూనియన్ మరియు నాన్-యూనియన్ వర్కర్లకు వేతనాలను పెంచింది మరియు గంటకు ఒక సమగ్ర నో-కాస్ట్ ఎడ్యుకేషన్ ప్రోగ్రామ్‌ను ప్రవేశపెట్టింది. తారాగణం సభ్యులు మనం ఎప్పుడూ చూడనంత భిన్నంగా ఉంటారు. ఇది డిస్నీ మరియు దాని తారాగణం సభ్యులకు మాత్రమే మంచిది కాదు, ఇది మా మొత్తం ఆరెంజ్ కౌంటీ కమ్యూనిటీకి బార్‌ను సెట్ చేస్తుంది మరియు వారి ప్రయత్నాలను మేము అభినందిస్తున్నాము.
“డిస్నీ ఆస్పైర్ దేశంలో అత్యంత అందుబాటులో ఉండే మరియు సమగ్రమైన, ఉచిత విద్యా కార్యక్రమాలలో ఒకటి. తమ ఉద్యోగుల భవిష్యత్‌లో డిస్నీ చేసిన ఈ ముఖ్యమైన పెట్టుబడి సేవా పరిశ్రమకు బంగారు ప్రమాణం” అని గిల్డ్ ఎడ్యుకేషన్ CEO రేచెల్ కార్ల్‌సన్ అన్నారు.
