కంపాస్ ఎయిర్‌లైన్స్ పైలట్‌ల సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాన్ని (CBA) 2022 వరకు పొడిగించేందుకు తన పైలట్ గ్రూప్‌తో ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్నట్లు ప్రకటించడం ఆనందంగా ఉంది. ఈ పొడిగింపులో అనేక వేతనాలు మరియు జీవన నాణ్యత మెరుగుదలలు ఉన్నాయి, అదే సమయంలో కొత్త కార్యక్రమాలను అనుమతిస్తుంది. పైలట్‌లను నియమించుకునే కంపాస్ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచండి.
కంపాస్ యొక్క కాంపిటీటివ్ ఫస్ట్ ఆఫీసర్ పరిహారాన్ని కాంప్లిమెంటింగ్ క్యాప్టెన్‌లకు పెంచడం వలన కంపాస్ పోల్చదగిన ప్రాంతీయ క్యారియర్‌లలో కెప్టెన్ పేలో లీడర్‌లలో ఉండేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. అదనంగా, పొడిగింపులో మునుపటి 121 అనుభవం ఉన్న కొత్త హైర్ ఫస్ట్ ఆఫీసర్‌లను వారి మునుపటి క్యారియర్ నుండి దీర్ఘాయువు కొనసాగించడానికి అనుమతించే ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటుంది, అలాగే కొత్త హైర్ పైలట్‌లకు సంతకం చేసే బోనస్‌ను అందించే సామర్థ్యం కూడా ఉంది. ఈ మెరుగుదలలు పైలట్‌లను ఆకర్షించడానికి పోటీ మార్కెట్‌లో మార్కెట్ పరిస్థితులకు ఎక్కువ ప్రతిస్పందనను అందిస్తాయి.
"ఈ ప్రక్రియ యొక్క సహకార స్వభావంతో మేము చాలా సంతోషించాము" అని కంపాస్ ఎయిర్‌లైన్స్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ రిక్ లీచ్ అన్నారు. "ఈ పొడిగింపు ప్రాంతీయ ఎయిర్‌లైన్ పైలట్ చెల్లింపులో అగ్రగామిగా ఉండేలా కంపాస్ నిర్ధారిస్తుంది, ఈ రోజు పరిశ్రమ ఎదుర్కొంటున్న రిక్రూటింగ్ సవాళ్లను బట్టి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది."
"పైలట్ రిక్రూటింగ్ గతంలో కంటే చాలా సవాలుగా ఉన్న సమయంలో పైలట్‌లను నియమించుకోవడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి సహకార పరిష్కారాల యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకున్న మా పైలట్ గ్రూప్ భాగస్వామ్యాన్ని మేము అభినందిస్తున్నాము" అని కంపాస్ ఎయిర్‌లైన్స్ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ బాబ్ గ్లీసన్ జోడించారు.
"కొత్తగా పెరిగిన వేతన రేట్లతో, మేము ప్రాంతీయ పరిశ్రమలో ముందుకు సాగడం కొనసాగిస్తున్నాము" అని కంపాస్ ఎయిర్‌లైన్స్ ఎయిర్ లైన్ పైలట్స్ అసోసియేషన్ యొక్క మాస్టర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కౌన్సిల్ ఛైర్మన్ కెప్టెన్ నికోలస్ వాగెన్‌క్‌నెచ్ట్ అన్నారు. "మేము కంపెనీతో సానుకూల సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ఎదురుచూస్తున్నాము."
