- మహమ్మారి వైమానిక ప్రయాణ డిమాండ్ను నిర్వీర్యం చేస్తున్నందున 13,000 మంది AA కార్మికులను చెల్లించని సెలవుపై పంపవచ్చు
- అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్ 19,000 అక్టోబర్లో 2020 మంది ఉద్యోగులను కదిలించింది
- వినియోగదారులకు ప్రతికూల COVID-19 పరీక్ష అవసరం కొత్త అంతర్జాతీయ ప్రయాణ పరిమితులు డిమాండ్ను తగ్గించాయి
లాక్డౌన్లు విమానాలను గ్రౌన్దేడ్ చేస్తే, ఎయిర్లైన్స్ ఉద్యోగుల కోసం రెండవ రౌండ్ ఫెడరల్ పేరోల్ సహాయం ఏప్రిల్ 13,000 తో ముగిసిన తరువాత, దాదాపు 1 మంది కార్మికులను చెల్లించని సెలవుపై పంపవచ్చని అతిపెద్ద యుఎస్ ఎయిర్ క్యారియర్ అయిన అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్ ప్రకటించింది.
ఫర్‌లఫ్ కార్యక్రమం 4,245 విమాన సహాయకులు, 3,145 విమానాల సేవకులు, 1,850 పైలట్లు, 1,420 నిర్వహణ కార్మికులు, 1,205 మంది ప్రయాణీకుల సేవా సిబ్బంది, 100 మంది పంపినవారు మరియు 40 మంది బోధకులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఫోర్ట్ వర్త్ ఆధారిత విమానయాన సంస్థ 19,000 మంది కార్మికులను కదిలించింది, అంతకుముందు యుఎస్ ప్రభుత్వ సహాయం అక్టోబర్లో ముగిసింది. మార్చి నాటికి పరిశ్రమకు మరో 15 బిలియన్ డాలర్లు అందించిన తరువాత డిసెంబరులో వారిని తిరిగి పిలిచారు.
"మేము 2021 లోకి దాదాపు ఐదు వారాలు, మరియు దురదృష్టవశాత్తు, 2020 లో చాలా మాదిరిగానే మేము ఉన్నాము" అమెరికన్ ఎయిర్లైన్స్సీఈఓ డౌ పార్కర్, ప్రెసిడెంట్ రాబర్ట్ ఐసోమ్ విమానయాన సిబ్బందికి ఇచ్చిన మెమోలో తెలిపారు.
"మనలో ఎవరైనా నమ్మినంత త్వరగా వ్యాక్సిన్ పంపిణీ చేయబడదు, మరియు వినియోగదారులకు ప్రతికూల కోవిడ్ -19 పరీక్ష చేయాల్సిన అంతర్జాతీయ ప్రయాణాలపై కొత్త ఆంక్షలు డిమాండ్ను తగ్గించాయి" అని మెమో తెలిపింది.
పతనం ద్వారా ఉద్యోగులను తగ్గించకుండా ఉండటానికి క్యారియర్లను ఉంచడానికి యుఎస్ ప్రభుత్వం గత మార్చిలో 25 బిలియన్ డాలర్ల మొదటి ఆర్థిక సహాయంను కేటాయించింది. ఏవియేషన్ యూనియన్లు వేసవిలో పరిశ్రమకు తోడ్పడటానికి కొత్తగా 15 బిలియన్ డాలర్ల యుఎస్ పేరోల్ సహాయం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నట్లు తెలిసింది.
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ గత శుక్రవారం 14,000 మంది కార్మికులకు ఇలాంటి హెచ్చరికలు పంపారు. డెల్టా ఎయిర్ లైన్స్ మరియు సౌత్‌వెస్ట్ ఎయిర్లైన్స్ తొలగింపులను నివారించగలిగాయి, అయినప్పటికీ, స్వచ్ఛంద సెలవు కార్యక్రమాలకు కృతజ్ఞతలు. అమెరికన్ మరియు యునైటెడ్ గత సంవత్సరం సిబ్బందిని తగ్గించడానికి స్వచ్ఛంద ఒప్పందాలను ఇచ్చినప్పటికీ, రెండు సంస్థలు ఇప్పటికీ కార్మికులను బలవంతం చేయవలసి వచ్చింది.
