నవంబర్ 25, గురువారం నాడు బొటానికల్ హౌస్‌లో జరిగిన 18 మంది షానన్ గ్రాడ్యుయేట్‌లతో కూడిన రెండవ బృందంతో జరిగిన సమావేశంలో, ప్రోగ్రామ్ గ్రాడ్యుయేట్‌లలో 50% కంటే తక్కువ మంది ఇప్పటికీ హాస్పిటాలిటీ పరిశ్రమ లేదా పర్యాటక రంగంలో ఎందుకు ఉన్నారో ప్రత్యక్షంగా వినడానికి ఈ ప్రకటన చేయబడింది. మిగిలి ఉన్నవారిలో కొంతమంది నిర్వహణ స్థానాలను కలిగి ఉన్నారు. ఒక గ్రాడ్యుయేట్ హాస్పిటాలిటీ రంగాన్ని విడిచిపెట్టి వేరొక సంస్థలో పనిచేయడం వల్ల ఒక దేశంగా సీషెల్స్ నష్టపోదని వ్యాఖ్యానించిన మంత్రి, ఇది కార్యక్రమ ఉద్దేశ్యం కాదని, ఇది నెరవేరని ప్రమాదం ఉందని అన్నారు.
90 సెచెల్లోస్ నాలుగు సంవత్సరాల హాస్పిటాలిటీ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్ నుండి ఇప్పటివరకు పట్టభద్రులయ్యారు, ఇందులో మూడు సంవత్సరాలు సీషెల్స్ టూరిజం 2012లో ఐరిష్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లో మొదటి విద్యార్థులు హాజరైనప్పటి నుండి ఐర్లాండ్‌లోని షానన్ కాలేజీలో అకాడెమీ మరియు ఒక ఆఖరి సంవత్సరం. గ్రాడ్యుయేట్ల నుండి కార్యాలయంలో వారి అనుభవాలు, వారు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లు, వారిని నిరుత్సాహపరిచినవి మరియు బలవంతంగా వెళ్లిపోవాలని మంత్రి తన కోరికను వ్యక్తం చేశారు. పరిశ్రమ అలాగే ఈ పరిస్థితిని తిప్పికొట్టడానికి సాధ్యమైన పరిష్కారాల గురించి వారి సూచనలను వినడం.
గ్రాడ్యుయేట్లు అభివృద్ధి అవకాశాల కొరత మరియు శిక్షణ కార్యక్రమాల పర్యవేక్షణ, పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వహణతో సక్రమంగా లేదా ఉనికిలో లేని ఒకరితో ఒకరు సెషన్‌లు పురోగతిని పర్యవేక్షించడానికి మరియు మెరుగుదల అవసరాలను గుర్తించడానికి అలాగే సలహాదారులు మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా నిశ్చితార్థం లోపాన్ని ఎత్తిచూపారు. . ఇప్పటికీ పరిశ్రమలో ఉన్నవారిలో, చాలా మంది హిల్టన్ ప్రాపర్టీస్‌తో ఉన్నారు, ఇది మేనేజ్‌మెంట్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌ల ద్వారా అనుసరించడానికి ప్రత్యేకంగా నిలిచింది.
పదోన్నతి అవకాశాలు వచ్చినప్పుడు గ్రాడ్యుయేట్లు విదేశీ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా ఉత్తీర్ణత సాధించడాన్ని పంచుకున్నారు, సెచెలోయిస్ సూపర్‌వైజర్లు వారి స్వంత పురోగతికి ముప్పుగా భావించారు, అనేక సంవత్సరాలు ఉద్యోగం చేసిన తర్వాత కూడా ఎంట్రీ లెవల్ ప్యాకేజీలలో ఉన్నారు. మరికొందరు శిక్షణా ప్రణాళిక లేదని, అభివృద్ధి చెందడానికి అవకాశాలు నిరాకరించబడటం మరియు నిర్వహణ కోసం తీర్చిదిద్దబడటం లేదని, పరిశ్రమపై తమకు ఉన్న ప్రేమ ఉన్నప్పటికీ, వారిని విడిచిపెట్టి, ఫిషరీస్, ఇన్సూరెన్స్ మరియు వినియోగదారుల రక్షణతో సహా ఇతర రంగాలలో పనిచేయడానికి వారిని నడిపించారు.
మరికొందరు పొడిగించిన ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు మేనేజ్‌మెంట్ శిక్షణ పొందుతున్నారు, ANHRD ద్వారా వారిపై మరియు వారి కుటుంబాలపై సవివరమైన ఒత్తిడి తెచ్చారు. సీషెల్స్‌కు తిరిగి వెళ్ళు వారు తిరిగి వచ్చిన వెంటనే ఉపాధి లేకుండా వారి స్వంత పరికరాలకు వదిలివేయబడతారు.
కొంతమంది గ్రాడ్యుయేట్లు విజయ గాథలను సవివరంగా వివరించారు, పరిశ్రమలో ప్రతిఫలదాయకమైన వృత్తిని కలిగి ఉండటానికి షానన్ విలువలను నిలబెట్టడానికి, తమ పనిలో నిబద్ధతతో మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించి గర్వపడాలని ఇతరులను ప్రబోధించారు.
గ్రాడ్యుయేట్ల ఖాతాలను విన్న తర్వాత, గ్రాడ్యుయేట్లు సాధించిన విజయాలపై మంత్రి ప్రశంసించారు మరియు సేచెలోయిస్‌లో ఎక్కువ శాతం కలిగి ఉండాలనే ప్రోగ్రామ్ దాని లక్ష్యాలను చేరుకునేలా భవిష్యత్తు కోసం తన ప్రణాళికను పంచుకునే ముందు నాలుగేళ్ల శిక్షణా కోర్సు ఇంటెన్సివ్‌గా ఉందని వ్యాఖ్యానించారు. నిర్వహణ స్థానాల్లో.
దీన్ని చేయడానికి, తాను మరింత విశ్వసనీయమైన మెంటర్‌షిప్ కమిటీని ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు మంత్రి పేర్కొన్నాడు, దీని కూర్పు షానన్ గ్రాడ్యుయేట్ల యొక్క మూడవ మరియు చివరి బృందంతో సమావేశమైన తర్వాత ప్రకటించబడుతుంది. హోటళ్లలో మెంటర్‌షిప్, శిక్షణ మరియు పర్యవేక్షణ కార్యక్రమాలు ఎలా పనిచేస్తాయో మేము పూర్తిగా మార్చాలనుకుంటున్నాము అని మంత్రి రాడేగొండే అన్నారు. "కొందరు మెంటర్లు తీవ్రంగా లేరని మేము చెప్పడం లేదు, అయినప్పటికీ, చాలా మంది వారి స్వంత ప్రయోజనాలను చూసుకుంటున్నారు. వారు ఈ పోస్ట్‌లను కలిగి ఉండాలనుకునే వారి స్వంత వ్యక్తులను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా వారి కంపెనీ తత్వశాస్త్రం ప్రకారం ఈ మేనేజ్‌మెంట్ పోస్ట్‌లను విదేశీయులు కలిగి ఉండవలసి ఉంటుంది. కాబట్టి మీరు ముందుగా నిర్ణయించిన సామర్థ్య స్థాయిలను సాధించారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీతో మరియు మీ సహోద్యోగులతో నిజంగా పని చేసే వ్యక్తులను ఈ కమిటీలో ఉంచడానికి మేము దీన్ని తప్పనిసరిగా మార్చాలి. మీరు వెళ్ళేటప్పుడు మీరు గోల్ పోస్ట్‌లను మార్చలేరు. మేము స్పష్టమైన శిక్షణా ప్రణాళికలు, వారసత్వ ప్రణాళికలను కలిగి ఉంటాము మరియు వీటిని పర్యవేక్షించడం మరియు అమలు చేయబడినట్లు నిర్ధారించడానికి వ్యక్తులను నియమిస్తాము. మేము ఈ కమిటీ పనిని పర్యవేక్షిస్తాము మరియు వారు తమ కట్టుబాట్లకు నిజాయితీగా ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి మీరు పనిచేస్తున్న సంస్థలో ఏమి జరుగుతుందో. నెలకు ఒకసారి ఒకరిపై ఒకరు ప్రగతి సమావేశం నిర్వహించడం కనిష్టం. మేము గ్రాడ్యుయేట్‌లతో మరోసారి సమావేశాన్ని నిర్వహిస్తాము, ఆ తర్వాత మేము మెంటర్‌షిప్ కమిటీ కూర్పు మరియు మా ప్రణాళికలను ప్రకటిస్తాము, ”అని ఆయన పంచుకున్నారు.
పట్టుదలగా పట్టభద్రులను ప్రోత్సహిస్తూ మంత్రి రాడేగొండే మాట్లాడుతూ.. మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించాలని, వదలవద్దని చెప్పాలన్నారు. నిష్క్రమించిన వారు, సంతోషంగా ఉన్న రంగంలో ఉద్యోగం చేసిన వారు, సొంత వ్యాపారాలు లేదా ఇతర చదువులు ప్రారంభించిన వారు, అదృష్టం. మీరు చేయాలనుకున్నది చేస్తూ సంతోషంగా ఉండాలి. కానీ మీలో నుండి వెళ్లిపోవాలని ఆలోచిస్తున్న వారి కోసం, నేను మీకు చెప్పాలనుకుంటున్నాను, ఇప్పుడు వదులుకోవద్దు, పట్టుకోండి, మేము విషయాలు సరిచేస్తాము. పర్యాటక శాఖ ద్వారా ఓపెన్-డోర్ పాలసీని వాగ్దానం చేస్తూ, గ్రాడ్యుయేట్ల సూచనలకు పర్యాటక శాఖ తెరిచి ఉంటుందని ఆయన ధృవీకరించారు. "మేము సహాయం చేయగల సమస్యల గురించి మా వైపుకు రావడానికి ఉచితం" అని మంత్రి చెప్పారు.
సమావేశానికి సమయం కేటాయించినందుకు గ్రాడ్యుయేట్‌లకు ధన్యవాదాలు తెలుపుతూ, టూరిజం ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ షెరిన్ ఫ్రాన్సిస్ చాలా డిమాండ్ ఉన్న నాలుగు సంవత్సరాల కోర్సు నుండి గ్రాడ్యుయేషన్ చేయడంలో మరియు వారు వ్యక్తం చేసిన సమతుల్య అభిప్రాయాల కోసం వారిని అభినందించారు. “కార్యక్రమాన్ని పునఃప్రారంభించాలని మరియు దానికి మెంటర్‌షిప్ అనే పదానికి నిజమైన అర్థాన్ని తీసుకురావాలని మేము మీ అభిప్రాయాలు మరియు సూచనలను కోరుకుంటున్నాము. మనం అంతరాలు, బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించాలి. మేనేజ్‌మెంట్ స్థానాల్లో విదేశీయులకు ఇప్పటికీ డిమాండ్ ఉంటుంది - అయినప్పటికీ, నిర్వాహక స్థానాల్లో మీలో ఎక్కువ శాతం ఉండాలి, ”పిఎస్ ఫ్రాన్సిస్ ముగించారు.
