<
ప్రముఖ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ కంపెనీ మహిళా ఉద్యోగులకు సమానమైన స్థానాల్లో ఉన్న వారి కంటే తక్కువ పరిహారం చెల్లిస్తోందని ఆరోపించిన వ్యాజ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి $43.25 మిలియన్లు చెల్లించేందుకు ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నట్లు డిస్నీ ప్రకటించింది.
ప్రతిపాదిత పరిష్కారం రాబోయే సంవత్సరం జనవరిలో న్యాయమూర్తిచే సమీక్షించబడుతుంది మరియు సంభావ్యంగా ఆమోదించబడుతుంది.
గత ఐదేళ్లుగా కంపెనీకి ఆందోళన కలిగించే ఈ పే ఈక్విటీ క్లాస్ చర్య, 2019లో లారోండా రాస్ముస్సేన్ దాఖలు చేసిన దావా నుండి ఉద్భవించింది. అని ఆమె ఆరోపించారు డిస్నీయొక్క పరిహారం పద్ధతులు పనితీరు కంటే లింగం ద్వారా ప్రభావితమయ్యాయి.
రాస్ముస్సేన్ నివేదించిన ప్రకారం, అదే ఉద్యోగ శీర్షికను కలిగి ఉన్న ఆరుగురు పురుషులు ఆమె కంటే ఎక్కువ జీతాలు పొందారు, తక్కువ సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న ఒక వ్యక్తి తన కంటే సంవత్సరానికి 20,000 US డాలర్లు ఎక్కువగా సంపాదించాడు.
గత ఐదేళ్లలో, దాదాపు 9,000 మంది మహిళలు, మాజీ మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగులు ఇద్దరూ దావాలో చేరారు, ఎందుకంటే కంపెనీ క్లెయిమ్‌లను స్థిరంగా సవాలు చేసింది మరియు ఏదైనా తప్పును అంగీకరించడానికి నిరాకరించింది.
ఈ వ్యాజ్యం ప్రాథమికంగా డిస్నీ ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ & హౌసింగ్ యాక్ట్‌తో పాటు కాలిఫోర్నియా యొక్క సమాన వేతన చట్టాన్ని ఉల్లంఘించిందని, ఒకే విధమైన పాత్రల కోసం మగ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ రేటుతో పురుష ఉద్యోగులకు పరిహారం చెల్లించిందని పేర్కొంది.
లాస్ ఏంజిల్స్ సుపీరియర్ కోర్ట్‌లో సోమవారం సాయంత్రం సమర్పించిన పత్రాల ప్రకారం, ఆర్థిక చెల్లింపును జారీ చేయడం ద్వారా దావాను పరిష్కరించేందుకు కంపెనీ చివరికి సమ్మతించింది. ఈ సెటిల్‌మెంట్ 14,000 నుండి ఇప్పటి వరకు కంపెనీలో ఉన్న 2015 మంది అర్హతగల మహిళా డిస్నీ ఉద్యోగుల వరకు ప్రయోజనం పొందుతుంది.
హులు, ESPN, Pixar లేదా FX లేదా నేషనల్ జియోగ్రాఫిక్ వంటి మాజీ ఫాక్స్ ప్రాపర్టీలలో ఉద్యోగం చేస్తున్న మహిళలకు క్లాస్ యాక్షన్ మరియు సంబంధిత ఆర్థిక పరిహారం వర్తించదని గమనించడం ముఖ్యం.
డిస్నీ ప్రతినిధి ఇలా పేర్కొన్నారు: "మా ఉద్యోగులకు సక్రమంగా చెల్లించడానికి మేము ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉన్నాము మరియు ఈ కేసు అంతటా ఆ నిబద్ధతను ప్రదర్శించాము మరియు ఈ విషయాన్ని పరిష్కరించినందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము."
